依勞動部公開資料，2024年的裁罰紀錄中，六都總計4605個事業單位因違反勞基法而遭裁罰，累計裁罰紀錄共6252條。
裁罰紀錄中事業單位最常見違反勞基法的規定依名次排列有下列各條

1. 未合法給予加班費(第24條)
2. 工資未全額直接給付勞工(第22條)
3. 未合法紀載勞工出勤情形(第30條)
4. 延長工時超過法令規定(第32條)
5. 未合法給予勞工休息日或例假日(第36條)
6. 未合法給予特休(第38條)
7. 休假日工作未合法給予工資(第39條)
8. 未依規定給予工資明細及準備工資清冊(第23條)
9. 拒絕或阻止勞工檢查員依法執行職務(第80條)
10. 未達基本工資(第21條)

而上開裁罰紀錄中多數集中在保全業、餐飲業及零售業等產業，裁罰金額最高的則是壽險業及交通運輸等產業。

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